Malheureusement, la démocratisation du dématérialisé fait très mal aux boutiques de jeux physiques. Gamestop, géant étasunien, annonce la mise en vente de ses filiales canadienne et française, c’est-à-dire Micromania pour la seconde.
La décision de Gamestop survient après la cessation de ses activités en Allemagne et en Italie, en 2024. L’annonce a été faite ce 18 février 2025 et elle étonne peu face aux difficultés du géant étasunien et au déclin du marché vidéoludique physique. Les résultats de Gamestop sont négatifs depuis plusieurs exercices.
Est-ce que les magasins Micromania vont fermer ?
En fin d’année 2024, Gamestop a déjà annoncé la réduction de sa présence en Europe pour concentrer ses efforts et ses ressources en Amérique du Nord et en Australie. La filiale italienne a depuis été rachetée par Cidiverte et la branche allemande a fermé ses portes, faute d’acquéreur.
Mais quid des 300 à 400 boutiques Micromania en France ? Leur avenir est incertain. Le défi est qu’un repreneur soit prêt à investir dans le marché du jeu vidéo physique alors que les ventes dématérialisées explosent.
En 2017, Micromania a tenté une stratégie différente en misant sur les goodies en fusionnant avec les magasins Zing. Mais huit ans après, le bilan est mitigé. Pourtant, le Syndicat des éditeurs et logiciels de loisirs (SELL) indiquait en octobre 2024 que 67 % des joueurs préfèrent le format physique au dématérialisé. Alors pourquoi la communauté ne franchit-elle pas le pas pour sauver une enseigne historique ?
Car pour rappel, les jeux dématérialisés ne vous appartiennent pas, même sur Steam. Vous payez pour une licence, rien de plus. Alors qu’en physique, les jeux sont à vous et il est possible d’en faire ce que vous voulez, notamment de les revendre. Entre les mots et les actes, il y a un énorme fossé.
Aux États-Unis, Gamestop abandonne progressivement le physique pour se tourner vers les NFT et autres produits numériques. Mais pour l’heure, aucune fermeture de magasins Micromania n’a été annoncée. L’entreprise a plus de 1 200 employés en France qui attendent désormais d’en savoir plus sur leur avenir professionnel.
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